V té části o minimálních mzdách jsem trochu postrádal zdůraznění, že je to nejen zákaz pracovat za nízkou mzdu, ale také překážka v získání praxe, zkušeností, zvýšení si kvalifikace a tím pádem k následnému postupu na jiné, lépe placené místo.
To nemusí snad platit nezbytně a vždy, je-li nedostatek pracovníků, pak zaměstnám i neschopného troubu, ovšem jako zaměstnavatel se budu snažit, aby co nejrychleji získal tu praxi a zkušenosti, tedy abych na něm neprodělával....
Komentáře
Komentář 18113
Komentář 18114
Komentář 18115
je-li nedostatek pracovníků, pak zaměstnám i neschopného troubu,
ovšem jako zaměstnavatel se budu snažit, aby co nejrychleji získal tu praxi a zkušenosti,
tedy abych na něm neprodělával....
V opačném případě je tomu pak asi zase naopak....
Komentář 18423